PLAN ESTRATÉGICO DE TALENTO HUMANO
Plan Estratégico del Talento Humano 2022
Resolución No 0337 de 2022 por el Cual se Adopta el Plan Estratégico del Talento Humano (PETH)
Plan Estratégico de Gestión del Talento Humano 2021
Resolución 5240 de 2021 Adopción Plan estratégico
Plan Estrategico de Gestión de Talento Humano 2020
VACACIONES
Plan Anual de Vacaciones 2022.pdf
Anexo. Plan Anual de Vacaciones 2022.pdf
CÓDIGO DE INTEGRIDAD Y BUEN GOBIERNO
Código de Integridad y Buen Gobierno (V2)-2020.pdf
Código de Integridad y Buen Gobierno (V1)-2019.pdf
Resolución No 2015 de Mayo de 2019 - Adopción Código de Integridad-Chia.pdf
PLAN DE CAPACITACIÓN
Plan Institucional de Capacitación 2022
Plan Institucional de capacitación 2020 2021 Versión 2.
Resolución 0646 de 2021_Adopción PIC.pdf
Plan Institucional de capacitación 2020 2021 Versión 1
Resolución 1447 de 2020 " Por el Cual se adopta el plan institucional de capacitación"
PLAN DE BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS
Listado Postulados a Mejor Funcionario - 01/02/2021 a 31/01/2022"
Programa de Bienestar Social e Incentivos 2022
Programa de Bienestar Social e Incentivos 2022 versión 2
Resolución 0380 de 2022 - Adopción Plan de Bienestar
Plan de Bienestar e Incentivos Vigencia 2021.
Resolución 0505 de 2021 - Adopción Plan de Bienestar
Plan de Bienestar e Incentivos Vigencia 2020.
Resolución 1237 de 2020 - Adopción Plan de Bienestar
Circular No 001 de 2021 "Divulgación Resolución 3424 de 2020 y 3425 de 2020"
Resolución Número 3285 de 2021 Plan Anual de Incentivos
"ACTIVIDADES DE BIENESTAR SOCIAL AÑO 2021"
- Celebración Día Internacional de la Mujer
- Celebración Día Internacional del Hombre.
- Actividades de Recreación y Salud Virtual - Febrero y Marzo
- Actividad Presencial de Recreación y Pausas Activas - Mes de Marzo
- ACTIVIDAD LUDICO- RECREATIVA DDRC
- CONCURSO DE PINTURA
- CULTURA ORGANIZACIONAL
- DIA DE LA MADRE
- DIA DE LA SECRETARIA
- DIA DEL PADRE
- DIA DEL SERVIDOR PUBLICO
- DIA INTERNACIONAL DEL NIÑO Y DE LA NIÑA
- PROMOCIÓN, PREVENCIÓN Y ACTUACIÓN DE FACTORES PSICOSOCIALES
- ZUMBA
PLAN ANUAL DE VACANTES
PROTOCOLOS DE BIOSEGURIDAD
Constancia Certificación Protocolo Alcaldías Sisben
Protocolo de Bioseguridad 23-10-2020 - SISBÉN
Resolución 2714 - Acto Admin Protocolo SISBEN
1.PROTOCOLO DE BIOSEGURIDAD GENERAL - ALCALDÍA DE CHÍA NIVEL CENTRAL.pdf
2. ACTO ADMINISTRATIVO PROTOCOLO.pdf
3. PROTOCOLO DESPACHO DEL ALCALDE.pdf
6. DIRECCION DE DERECHOS Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.pdf
7. SECRETARIA DE DESARROLLO ECONÓMICO.pdf
8. SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL.pdf
10. SECRETARIA DE GOBIERNO.pdf
11. SECRETARIA DE HACIENDA.pdf
12. SECRETARIA DE MEDIO AMBIENTE.pdf
13. SECRETARIA DE MOVILIDAD.pdf
14. SECRETARIA DE OBRAS PÚBLICAS.pdf
15. SECRETARIA DE PARTICIPACION CIUDADANA.pdf
16. SECRETARIA DE PLANEACIÓN.pdf
AVISOS DE VINCULACIÓN
TUTELAS
ADMISIÓN ACCIÓN DE TUTELA 2021-0091
RESOLUCIONES
Resolución 1404 de 2022.pdf | "POR MEDIO DE LA CUAL SE CORRIGE UN ERROR EN LA RESOLUCIÓN 1267" | |
Resolución 1268 de 2022.pdf | "LA CUAL CONFORMA EL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL DE LA ALCALDÍA MUNICIPAL DE CHÍA 2022-2024" | |
Resolución 1267 de 2022.pdf | "LA CUAL CONFORMA EL COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - COPASST DE LA ALCALDÍA MUNICIPAL DE CHÍA 2022-2024" | |
Resolución 538 de 2022.pdf | "LA CUAL CONVOCA A ELECCIÓN DE REPRESENTANTES DE LOS EMPLEADOS ANTE EL COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO COPASST DE LA ALCALDÍA MUNICIPAL DE CHÍA -NIVEL CENTRAL PARA EL PERIODO 2022-2024" | |
Resolución 537 de 2022.pdf | "LA CUAL CONVOCA Y SE FIJA EL PROCEDIMIENTO DE ELECCIÓN DE LOS REPRESENTANTES DE LOS EMPLEADOSANTE LA COMITE DE CONVICENCIA LABORAL DE LA ALCALDÍA MUNICIPAL DE CHÍA -NIVEL CENTRAL PARA EL PERIODO 2022-2024" | |
Resolución 536 de 2022.pdf | "LA CUAL CONVOCA Y SE FIJA EL PROCEDIMIENTO DE ELECCIÓN DE LOS REPRESENTANTES DE LOS EMPLEADOSANTE LA COMISIÓN DE PERSONAL DE LA ALCALDÍA MUNICIPAL DE CHÍA -NIVEL CENTRAL PARA EL PERIODO 2022-2024" | |
Resolución 5100 de 2021.pdf | "POR LA CUAL SE CREA LA RED DE FORMADORES DE LA ALCALDÍA MUNICIPAL DE CHÍA". | |
Resolución 4276 de 2021.pdf |
“POR LA CUAL SE MODIFICA EL MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES PARA LOS EMPLEOS DE LA PLANTA DE PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN CENTRAL DEL MUNICIPIO DE CHÍA, ADOPTADO MEDIANTE RESOLUCIÓN NO. 2121 DEL 21 DE MAYO DE 2019, PARA EL EMPLEO DE JEFE DE OFICINA CÓDIGO 006 GRADO 04 - OFICINA DE CONTROL INTERNO, EN CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES CONTENIDAS EN EL DECRETO NACIONAL NO. 989 DE 2020” |
LEY 1567 /98 ACUERDO SINDICAL
ACUERDO COLECTIVO ACTA DE FINALIZACION
RESOLUCION 3142 SE ADOPTAN ACUERDOS CON LAS ORGANIZACIONES SINDICALES.pdf
COMISIÓN DE PERSONAL
RESOLUCIÓN 1037 DE 2022, POR MEDIO DEL CUAL SE CONFORMA LA COMISIÓN DE PERSONAL.
LISTA DE PERSONAS HABILITADAS PARA VOTAR
PUBLICACIÓN GESTIÓN REALIZADA POR LA COMISIÓN DE PERSONAL
Resolución No. 0790 de 2020 comisión de Personal
LEY DE CUOTAS
ACTIVIDADES OCTUBRE
PRESENTACION ACTIVIDADES DDRC.pps
PRESENTACION ACTIVIDADES PREPENSIONADOS.pps
Programa de Desvinculacion Laboral Asistida 2022.pdf