“Los servicios básicos se prestan de forma gratuita a oferentes o buscadores de empleo y a potenciales empleadores”

19 de julio de 2023. El municipio de Chía, posicionado por ser hoy en día un gran prestador de servicios y oferente de bienes, ha venido apoyando a los ciudadanos desempleados y vinculando diferentes empresas, con estrategias efectivas que han impactado significativamente, mejorando los índices de empleabilidad y las condiciones de vida.

La Chía Educada, Cultural y Segura, empezó a analizar diferentes alternativas para formalizar el servicio del área de empleo, encontrando como mejor opción la constitución de la “Agencia Pública de Empleo para Chía”; es por esto que, el alcalde Luis Carlos Segura Rubiano en compañía del Secretario para el Desarrollo Económico Óscar Rodríguez, trabajaron mancomunadamente para que la Unidad Administrativa del Servicio Público de Empleo, ente adscrito al Ministerio del Trabajo, autorizará a Chía como Agencia Pública de Gestión y Colocación de Empleo, mediante Resolución No. 0322 del 14 de julio de 2022.

Esta estrategia ha buscado propiciar espacios y procesos de empleabilidad que establezcan acciones para una mejor reactivación, como lo fueron las tres primeras ferias de empleo realizadas en el Salón Comunal Los Chilacos, la Unidad Deportiva Mercedes de Calahorra y el Auditorio El Curubito, que contaron con una gran acogida por parte de la comunidad; allí, más de 200 personas se acercaron a conocer las diferentes vacantes disponibles, siendo orientadas por las mismas empresas para continuar y optimizar sus capacidades laborales.

Vale resaltar que, desde la creación de la Agencia hasta el 30 de junio de 2023, las empresas han reportado un total de 264 colocaciones (personas que han firmado contratos como fruto de los procesos de preselección y remisión realizados por la Agencia) y, adicionalmente, se han concretado 310 visitas a empresas (120 visitas en el año 2021, 150 visitas en el 2022 y 40 visitas en el 2023) generando un incremento de cifras en los procesos y vinculaciones, así:

• 3.262 Oferentes inscritos en la Plataforma de manera autónoma

(1.375 hombres / 1.887 mujeres)

• 1.424 Oferentes inscritos con asistencia del prestador

(535 hombres / 889 mujeres)

• 264 Colocados

(105 hombres / 159 mujeres)

• 1.609 Vacantes

• 425 Empresas inscritas por la Plataforma

• 315 Empresas inscritas asistidas por el prestador

Además de eso, como resultado del programa “Empleo Incluyente”, se han alcanzado 30 contrataciones de personas con discapacidad que corresponden a: 3 personas en el año 2020, 14 personas en el 2021, 10 personas en el 2022 y 3 personas en el 2023, de las cuales, 10 personas (33%) se encuentran entre los 18 y 28 años de edad.

Así, el funcionamiento de la Agencia Pública de Gestión y Colocación Empleo en Chía cumplió su primer año, demostrando que el trabajo arduo y honesto nos puede llevar a un mejor lugar. Las expectativas y proyectos se siguen fortaleciendo, siendo ésta un gancho para que los oferentes encuentren el mejor personal para sus empresas.

Las Agencias Públicas y Privadas de Empleo se han convertido en aliados estratégicos de los gobiernos territoriales y, a través de ellas, se ha alcanzado una sinergia muy estructurada, en donde se han logrado reducir las brechas entre oferentes y buscadores de empleo, contribuyendo de manera sustancial a la recuperación de un cargo digno y seguro en el territorio nacional.

¡Seguimos trabajando por las metas de empleabilidad, en nuestro territorio!